Guillaume Milinovic 从他的国际工作经历中得到启发

为我们的员工提供发展和成长的机会是 特高价值观的一个基本方面。我们致力于帮助我们的团队扩展他们的技能并开阔他们的视野。

这是我们的开放流动政策发挥作用的时候。

除了为我们的团队成员提供探索新任务的机会外，随之而来的还有很多好处，包括有机会在我们开展业务的 26 个国家中的一个或多个国家工作。

Guillaume Milinovic 就是一个例子，他最近被任命为英国航空航天、国防和铁路部门的总经理。
Guillaume 第一次有机会体验国外生活是在他还是学生的时候。在图卢兹管理学院攻读国际工商管理硕士学位后，纪尧姆在两年的学习中获得了拓展视野的机会。他先是作为交换生在莫斯科待了一年，然后在菲律宾作为实习供应链经理度过了 6 个月。

这种对国际舞台的兴趣有助于理解 Guillaume 对特高的兴趣，他于 2016 年毕业后立即加入 TRIGO，担任中国业务发展经理。

Guillaume 最初加入特高的主要目标是开发和启动中国航空航天和铁路业务部门。尽管特高已成为中国汽车行业质量控制和检验服务的市场领导者，但在现阶段，该公司尚未涉足航空航天和铁路行业的业务。
实现这一目标后，Guillaume 被提升为业务部门经理，该职位现在意味着负责中国日常业务部门的管理，以及业务发展、盈利能力管理、团队发展等.

2020 年，在日本、马来西亚和泰国开展业务和运营两年后，Guillaume 晋升为业务部门总监，将业务范围扩展到包括印度在内的整个亚洲。今年，他也经历了第二次大动作，踏上了新加坡之旅。
当被问及特高的流动性可能性时，Guillaume 表示：“我亲眼目睹了特高内部的多个国际流动性实例，因此我可以说特高支持其团队的国际流动性。”

他详细说： “就我而言，我花了 3-4 个月的时间在中国和东南亚准备和培训我的接班人，直到今天我仍在为他们提供支持和帮助。我于 2023 年 2 月中旬正式从新加坡移居英国。
鉴于英国在地理和文化上与我的祖国都很接近，除了购买新的冬装外，我没有为这次新的移居做任何具体准备。新加坡全年气温为 25-30 摄氏度，而英国则以 3-4 度的温和温度欢迎我。”

即将在特高工作 7 周年的 Guillaume 目前作为英国航空航天、国防和铁路部门的总经理开辟了新天地，他领导着航空航天和铁路工作流的持续发展。
作为总经理，Guillaume 的职责现在围绕业务部门总监的职责展开，涵盖特高在亚洲的所有航空航天和铁路部门业务和运营，以及特高在东南亚的整体业务（所有行业）的区域经理。

“工作范围将与我之前在亚洲的角色非常相似，因为我将负责发展我们在英国航空航天、国防和铁路领域的活动和团队。
主要区别在于我的地理覆盖范围将大大减少。在亚洲，我在中国、印度、东南亚甚至澳大利亚等大国和非常多样化的国家管理活动。这次我只关注英国。”

我们祝愿他在这个新角色上好运！